Der Arbeitskräftemangel in Russland schwächt sich ab, zeigt eine Studie des Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmens Kept. Die Forscher befragten im Juli rund 100 Unternehmen aus 20 Wirtschaftssektoren.
Ein Drittel der Firmen gab an, eine Verbesserung der Situation auf dem Arbeitsmarkt zu registrieren. Im Vergleich zur vergangenen Studie im Dezember 2024 sei der Anteil der Unternehmen, die unter akuten Personalengpässen leiden, von 75% auf 67% gesunken, stellte die Personalmanagerin von Kept, Alewtina Borissowa, auf einer Branchenkonferenz Ende vergangener Woche fest. „Wir beobachten, dass es inzwischen mehr Bewerber pro Stelle gibt, die Fluktuation zurückgeht und die Zahl der offenen Stellen leicht gesunken ist.“ Ungeachtet der möglichen Wende auf dem Arbeitsmarkt rechnen die meisten Umfrageteilnehmer nicht damit, dass die Gehälter demnächst wesentlich langsamer wachsen werden. In der Dezember-Studie hatten 90% der Arbeitgeber angegeben, mit Gehältererhöhungen auf den Arbeitskräftemangel zu reagieren. Im Juli sagten 76% der Befragten, dass sie in diesem Jahr mit Gehaltssteigerungen von 10% bis 20% planten. 92% passen ihre Gehälter punktuell an.
Quelle: Kommersant (RU)
Dieser Beitrag erschien zuerst im exklusiven Newsletter „Morgentelegramm“ der Deutsch-Russischen Auslandshandelskammer
